Stap 5: Preventief Medisch Onderzoek
Als werkgever ben je verplicht om de medewerkers de mogelijkheid van preventief medisch onderzoek (PMO) aan te bieden (Arbowet). Dit zou natuurlijk niet de reden moeten zijn om een PMO in te zetten. Het PMO biedt namelijk mogelijkheden om gelijk gericht aan de slag te gaan met de uitdagingen! Het PMO kan je als organisatie ook strategisch inzetten en werkt dan zeer ondersteunend bij het inzetten van een vitaliteitsprogramma.
Een PMO is een gezondheidstest voor de organisatie en is de eerste stap op weg naar de duurzame inzetbaarheid van jullie medewerkers. Het is een complete test die gedetailleerd aangeeft hoe de mensen in jullie organisatie er fysiek, mentaal en emotioneel voor staan. Daarmee leggen jullie de basis voor een gezondere bedrijfscultuur.
Wat meten we allemaal?
- Vragenlijst algemene gezondheid (incl. BRAVO vragen)
- Vragenlijst in relatie tot werk
- Gewicht
- BMI
- Buikomtrek
- Vetpercentage
- Spiermassa
- Visceraal vet
- Botmassa
- Vochtpercentage
- Metabolische leeftijd
- Rusthartslag
- Bloeddruk
- Cholesterolwaarde HDL/LDL
- Bloedsuikerspiegel
- Gehoor
- Zicht
- Aanvullend bloedonderzoek
- Spirometrie
- Fysiotherapeutisch onderzoek
- HRV stressmeting
- En nog veel meer
Het is mogelijk om in overleg elementen toe te voegen of niet uit te voeren. Op basis van uw wensen maken wij een passend voorstel. De resultaten van het onderzoek worden met u gedeeld en beschreven in een rapportage.
De fysieke testen zijn gericht op het signaleren van fysieke gezondheidsrisico’s en aanwezigheid van gezondheidsklachten. Welke fysieke testen worden ingezet wordt doorgaans bepaald aan de hand van de uitkomsten van de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E), een voorgaand PMO of PAGO en uw specifieke wensen. Het fysieke onderzoek kan op uw locatie of op één van onze locaties plaatsvinden. Afhankelijk van het aantal testen neemt dit 30 tot 60 minuten in beslag. In overleg met u verzorgen wij de planning om een vlotte doorstroming in het testen te bewerkstelligen.
In lijn met de eisen van de wetgeving van de AVG wordt voor alle deelnemers van het PMO een beveiligde persoonlijke online omgeving ingericht. De werknemers worden uitgenodigd via een e-mail om een vragenlijst in te vullen. Aansluitend aan de vragenlijst kunnen zij gelijk op een zelf gekozen datum en tijdstip een afspraak inplannen voor het fysieke PMO. De werknemer kan direct na het PMO de individuele resultaten bekijken binnen het portaal.