Eerste adviezen: waar kun je morgen al mee starten?
1.Start met inzicht: doe een vitaliteitsmeting of PMO
Weten waar je staat is de basis. Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) of een korte vitaliteitsscan helpt om objectief inzicht te krijgen in de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers.
2. Train leidinggevenden: maak verzuim bespreekbaar
Leidinggevenden hebben een sleutelrol in het voorkomen van uitval. Leer ze signalen herkennen, het goede gesprek voeren en ondersteunen zonder medisch oordeel.
3. Creëer een vitale werkcultuur
Geef het goede voorbeeld. Stimuleer bewegen, pauzes, gezonde voeding en mentale rust. En bovenal: maak vitaliteit bespreekbaar en normaal.
Mini-toolbox voor HR