Onze visie op duurzame inzetbaarheid
Bij Vitalics geloven we dat duurzame inzetbaarheid ontstaat wanneer menselijke energie en organisatiekracht met elkaar in balans zijn. Organisaties kunnen alleen duurzaam presteren wanneer medewerkers zich energiek, gezond, gemotiveerd en bekwaam voelen. Tegelijkertijd hebben medewerkers een organisatie nodig die richting geeft, ruimte biedt en slim is ingericht.
Daarom kijken wij verder dan losse interventies of het verminderen van klachten. Wij richten ons op het organiseren van energie – fysiek, mentaal, emotioneel en in zingeving – in relatie tot de doelen en continuïteit van de organisatie.
De verbindende factor is regie en vitaal leiderschap. Leidinggevenden spelen een sleutelrol in het creëren van de juiste randvoorwaarden, het voeren van de dialoog en het benutten van data zoals PMO, PAGO, HRV en verzuiminzichten. Zo maken we duurzame inzetbaarheid concreet, meetbaar en ontwikkelbaar.
Met een combinatie van inzicht (data), ontwikkeling (training & coaching) en eigenaarschap bij zowel organisatie als medewerker, bouwen we aan organisaties die niet alleen productief zijn, maar vooral energiek, wendbaar en toekomstbestendig.
Vitalics verbindt menselijke energie met duurzame organisatiekracht.
Meten is pas het begin
Een bloedwaarde, vragenlijst of meting vertelt iets. Maar nooit het hele verhaal. Bij Vitalics kijken we verder dan cijfers. Wij kijken naar de mens achter de meting, de context van het werk en de energie waarmee iemand zijn of haar werk kan blijven doen. Een PMO of PAGO zonder opvolging is voor ons een gemiste kans
Daarom verbinden wij onderzoek altijd aan:
- Inzicht
- Begeleiding
- Leefstijl
- Duurzame verandering
Wij doen geen PMO om vinkjes te zetten.
Wij doen PMO om mensen verder te helpen.