.Meer ‘vibe’ voor je werk.
Werkdagen zien er nu totaal anders uit. Organisaties staan voor vraagstukken die we begin 2020 niet voor mogelijk gehouden hadden. Vele mensen werken (grotendeels) thuis of het werk gaat door, soms op (totaal) andere wijze. Voor iedere organisatie is niets meer zoals het was. Dit vraagt iets van ieder van ons, werkgever en werknemer.
Voor de meeste van ons is het dagelijkse leven en het daarbij behorende patroon drastisch veranderd. We kunnen niet meer ons gang gaan, zoals we voorheen gewend waren. Dit kan voor angst, stress en onzekerheid zorgen. Wat gaat er nog gebeuren, hoe lang gaat deze crisis duren, blijf je gezond, blijft je familie gezond, heb je straks nog werk, ga je opnieuw inkomsten genereren, hoe ga je om met eenzaamheid of hoe houd je het in godsnaam uit met zijn allen in één huis? Allemaal onzekerheden die je bezig houden en zaken waar je geen invloed op lijkt te hebben. We hebben het gevoel de controle over ons leven kwijt te zijn.
Niveau 1: richten
Richten heeft te maken met afstemmen op. Of je nu met iets groots of iets kleins bezig bent, alles wat je wilt begint met intentie. En hoe bewuster je de intentie inzet, hoe meer mogelijkheden je hebt. Intentie is een ‘vibe’. Vanuit de energie van intentie kun je patronen creeren. Stel, je wilt een groot en beroemd kunstenaar worden. Denk dan aan: mijn creativiteit tot uittdrukking brengen. Of: mensen laten genieten van mijn kunst. De intentie is dan creativiteit of zichtbaarheid. Intentie is de start, een zaadje, een vibratie die alles mogelijk maakt. Wat je ook wilt, begin met intentie.
Niveau 2: inrichten
Inrichten betekent keuzes maken en structuur aanbrengen. Het zaadje is gepland. Wat nu? Denk hier bijvoorbeeld aan het inrichten van je dag, project of traject. Structuur geeft houvast en geeft rust. Het maakt communicatie en samenwerking mogelijk. Maak keuzes, want een keuze betekent energie die je focust en dat heeft de meeste kans van slagen. Een keuze sluit niets uit, integendeel. Je mag een keuze altijd vervangen door een betere keuze. Richt in met zorg voor elkaar en oog voor balans en evenwicht.
Niveau 3: verrichten
Tot slot en minstens zo belangrijk als de bovenste twee niveaus: verrichten. Verrichten is een ander woord voor doen. Doe. Spreek je uit. Onderzoek. Val. Sta op. Glimlach. Vraag hulp. Stuur aan. Schrijf. Zet het neer en timmer aan de weg. Het doen bestaat uit zoveel mogelijkheden. Wat je ook doet, kies bij elke oplossing voor kleine stappen, want die geven je het gevoel van de oorspronkelijke ‘vibe’ en bied de mogelijkheid om bij te sturen. Loop je vast of voel je weerstand? Dat hoort er gewoon bij. Omarm het ongemak, haal adem en ga het aan. Daarna voel je je zoveel krachtiger.
Werknavigator nodigt je uit deze drie niveaus toe te passen op een vraagstuk voor mens of organisatie. Mail je input naar info@werknavigator.com en je ontvangt een persoonlijke reactie retour.
Werknavigator, wijst de weg voor mens en organisatie. Werknavigator biedt persoonlijke begeleiding, training voor groepen en teams en technieken om gespreksvoering voor functioneren en beoordelen op moderne wijze in te richten.
