Wie zijn wij?
Wij zijn 3 partijen die krachten bundelen. We zijn gepassioneerd en toegewijd om positieve energie te creëren voor mens en organisatie. Wij hebben jarenlange ervaring met het investeren in de vitaliteit, betrokkenheid en energie van mensen en in het ontwikkelen en vormgeven van bewegingen vanuit gezondheid en vitaliteit en begeleiding in organisaties.
Samen met andere specialisten zorgt Vitalics in Nederland voor vitale bedrijven en ondernemers, door het realiseren van een gezonde bedrijfscultuur. Onze strategie is gebaseerd op de cirkel van vitaliteit, die alle onderdelen bevat om de beoogde optimale bedrijfscultuur te transformeren van wens naar werkelijkheid. Onze missie is Nederland via het bedrijfsleven (nog) leefbaarder te maken door het creëren van gelukkige en gezonde werknemers. Is dat ambitieus? Misschien. Maar wij ervaren dagelijks in de praktijk dat het gewoon zo werkt.
Bij Bureau Hoofdstuk helpen wij directie en management van organisaties in Noord-Holland Noord bij het oplossen van vraagstukken op het gebied van HR, leiderschap en samenwerking. Wij geloven dat wij een bijdrage kunnen leveren om meer werkplezier te realiseren. Dat doen we door bewustzijn te creëren en praktische oplossingen aan te bieden: interim management, individuele en teamontwikkeling, zodat onze doelgroep een aantrekkelijke werkgever is en blijft. Wij werken met hart voor de zaak in de regio.
Vanuit B-Liz dragen we met onze werkzaamheden bij aan een meer liefdevolle wereld waarin mensen zich gelukkig, gezond en betekenisvol kunnen voelen. Onze grote drijfveer komt terug in dienstverlening gericht op het tot stand brengen van verbinding en samenwerking, in het realiseren van vernieuwing en (sociale) innovatie en in het op gang brengen van beweging en verandering. Het werken met concepten om een beweging en een paradigmashift op gang te brengen zit in onze haarvaten. We brengen een schat aan ervaring mee vanuit de zorg en het maatschappelijk veld. We begeleiden veel publiek-private samenwerkingen rondom maatschappelijke opgaven en hebben de kennis, ervaring, vaardigheden om partners te verbinden aan opgaven en bewegingen zoals bijvoorbeeld vanuit Positieve Gezondheid. We combineren onze brede kennis op gebied van zorg, sociaal domein, communicatie en gedragsverandering met een zakelijke blik en ervaring met verandermanagement. We hebben een aanpak van kleine stapjes. Ervaren of iets werkt zoals beoogd, vinden we belangrijk.