Onze aanpak (wat)
Het programma is modulair opgebouwd. Als organisatie kies je zelf waar je in wilt stappen en welke samenstelling je zou willen. Uiteraard hebben wij een voorkeursroute (de volgorde waarin deze opsomming staat), die wij van harte adviseren:
Modules
- Onderzoek en analyse - De Energiescan
- Strategie – WHY – DNA
- Leiderschap (vitaal en gedistribueerd)
- Cultuur, gedrag en dialoog
- Werkinrichting en Sociale innovatie
- Vitale generaties
- Vitaliteit en Positieve gezondheid
Bij elke module staat centraal dat de medewerker zelf wordt betrokken. Niet van top naar beneden, maar gedistribueerd over de gehele organisatie: iedereen is deelnemer. Daarnaast maken we bij elke module zo veel als mogelijk gebruik van werken met én in de natuur, zodoende wordt de optimale creativiteit en balans aangesproken.
